为全面贯彻落实党的二十大心灵和习近平总书记在中央人才工作会议上的沉要讲话心灵
，落实人才强企战术
，切实加强公司后备人才行列建设
，提升后备人才情维高度
，加强担肆意识。公司党委于11月24日召开后备人才座谈会
，会议由公司党委副书记、工会主席赵海静同道主持
，公司党委书记黄满友同道、纪委书记侯生博同道及36名后备人才参与会议。

会上
，多名后备人才代表别离介绍自身工作、进建情况
，分析自身优势、不及及致力方向
，并结合自身工作对若何推进公司高质量发展提出贵重的定见建议。与会人员当真倾听了他们的汇报
，各人广开言路、畅所欲言、现场氛围极度热烈。

公司党委书记黄满友同道对后备人才的整体心灵风貌
，以及在各岗位中做出的贡献和成就赐与了充分注定
，并对后备人才提出三点要求：一是加强进建
，坚定梦想信想。要以高度的政治责任赣注强烈的求知欲望和进取心灵去对待进建。通过进建不休丰硕干好工作的理论武装和知识技术储蓄
，为推动德赢VWIN公司高质量发展做贡献
；二是履职尽责
，自动担任作为。要以刀山敢上、火海敢闯的勇气冲在最前面
，全力以赴、压实责任
，担任作为
，始终以优良的竞技状态
，朝着既定指标致力拼搏
；三是清廉自律
，敢于自我革命。要始终维持高昂锐气、浩然正气和年轻人的启发创新心灵
，加强自律意识、大局意识、监督意识
，致力提升服务人民的能力和水平。

这次座谈会加强了公司辅导与后备人才的沟通互换
，进一步相识了后备人才的工作成就与心声
，让宽大员工感触到了辅导的关切与进展。引发了公司后备人才奋斗拼搏、干事创业的周到
，为公司高质量发展保驾护航。