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要有理想，，，，，，，，
但不可太过理想化

没有理想的员工，，，，，，，，终日忙忙碌碌，，，，，，，，却不知所忙为何，，，，，，，，没有理想的企
业，，，，，，，，只顾追逐利润，，，，，，，，难有更高成绩。。。。。。。对员工而言，，，，，，，，事情寄托着一份
事业的理想，，，，，，，，对企业而言，，，，，，，，生长承载着推动社会前进的理想。。。。。。。当
然，，，，，，，，理想不可没有，，，，，，，，太过的理想化却不可有。。。。。。。小我私家太过理想化，，，，，，，，会
不接地气，，，，，，，，眼能手低，，，，，，，，企业太过理想化，，，，，，，，会盲目膨胀，，，，，，，，失去偏向。。。。。。。
以是，，，，，，，，无论小我私家照旧企业，，，，，，，，要有理想，，，，，，，，却不可太过理想化。。。。。。。

上者以权认真，，，，，，，，
下者以责谋权

权力是实现责任的手段，，，，，，，，责任是
行使权力的目的，，，，，，，，关于企业中的
治理者而言，，，，，，，，如那里置权责关系
是对治理者素质和操守的试金
石。。。。。。。优异的治理者，，，，，，，，把权力当成
责任，，，，，，，，通过权力的行使，，，，，，，，调动各
方资源，，，，，，，，兼顾各方利益，，，，，，，，以推行
论
职责和效劳企业为目的，，，，，，，，才华使
自己一直生长，，，，，，，，继续更大的责
任；；；；；；拙劣的治理者，，，，，，，，以责任为由
谋取小我私家特权，，，，，，，，专断专行，，，，，，，，徇私
舞弊，，，，，，，，置他人意见于掉臂，，，，，，，，最终
损害的不但是其小我私家的生长，，，，，，，，更
是企业的利益。。。。。。。

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